HR & TRAINING ADWARDS 2017

“Best in Career Development Mentoring-Spain & Recognised Leader in Professional Development”

La Revista Internacional Corporate Vision me ha otorgado uno de sus premios anuales HR & TRAINING ADWARDS 2017 reconociendo mi trayectoria profesional en el campo del mentoring y el desarrollo profesional.

Entrevista en Onda Cero

 

El pasado 21 de noviembre me entrevistaron desde Onda Cero Valencia para el programa VALENCIA EN LA ONDA de Merche Carneiro sobre coaching y gestión del tiempo. Os invito a que lo escuchéis.
 
 

 

AquaVita Coaching y Escuela de Mentoring en TV

 
Quieres lograr tus objetivos? ¿Quieres hacer crecer tu empresa? Descubre cómo, con el Coaching y el Mentoring en este reportaje de la Televisión del Principado de Asturias, casos y ejemplos reales, en los que ha participado Alquimiacoach y Escuela de Mentoring.

PREMIO EMCC

 

El pasado 20 de noviembre en Estambul fui galardonada con el Premio Internacional de Mentoring 2015 que otorga la European Mentoring & Coaching Council (EMCC) durante el desarrollo de la Conferencia Internacional sobre Mentoring. Este galardón quiero compartirlo con todos vosotros que tanto me estáis apoyando.

 

Volvemos con fuerza para llenar las organizaciones de "Momentos Humanos"

Después de mi periodo de descanso y contemplación, regreso con muchas ganas de compartir «momentos humanos» con todos vosotros. Mi objetivo par los próximos 12 meses es instaurar la cultura de la conversación entre las personas y las organizaciones. Se asoman grandes proyectos en los que poder compartir mis experiencias en el ámbito del mentoring, coaching y acompañamiento de personas y organizaciones. Te invito a ver el video sobre el «momento humano en las organizaciones» en el que hablo de todo ello. Espero que te guste y que nos sigamos encontrando en AquaVita Coaching.

Premio Excelencia Educativa

El 21 de Marzo tuve la alegría de recoger, como Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, el Premio a la Excelencia Educativa 2019 como mejor Escuela de Negocios especializada en Mentoring y por la innovación en nuestros programas formativos

4 pilares del entrenamiento de una mentalidad ágil

4 pilares del entrenamiento de una mentalidad ágil

Ser ágil parece que está de moda y, sin embargo, a mi me parece algo consustancial a la existencia de cualquier organismo vivo.  La gacela es ágil cuando siente la presencia de un león y sale corriendo. El león es ágil cuando tiene hambre y se abalanza sobre la presa...

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Mi relación con Mª Luisa comenzó de una forma un tanto obligada… tenía tres sesiones de coaching con ella y a mi no me apetecía nada. No tenía nada que trabajar en ese momento, ya sabía de coaching y había sido ‘coacheado’ por gente de nivel en más de una ocasión; pero formaba parte de la certificación de coach que cursaba por aquel momento y tenía que ir, no había opción … De repente, en la primera sesión, Mª Luisa logra que conecte con mi verdadero propósito y me ayuda a abrir un camino a explorar que no había visto hasta entonces, el Mentoring, y que llena el hueco que para mi no llena el coaching: poder aportar mi propia experiencia a los mentees. Esto para mi supone la ‘cuadratura del círculo’, lo que tanto tiempo llevaba buscando, la posibilidad de combinar el trabajo personal con las personas con los años de experiencia en un trabajo que me gusta. María Luisa me ayuda a hacer un planteamiento muy pragmático y realista, que a mi me encanta, nada de cantos de sirena. Ella me ha abierto una senda que ahora me toca a mi recorrer y por eso le estaré siempre enormemente agradecido.

David Valdés Heugas

Ingeniero, director de planta en Ardagh Group, Ardagh Group

En el momento en que yo creía que mi marca más necesitaba de mi, de mi entrega y mi constancia, tuve la sensación de que no gestionaba lo suficientemente bien mi tiempo. Las horas parecían cada vez más cortas y tenía la sensación de que se esfumaban sin aprovecharlas como debía. Demasiadas ideas en mi cabeza con ganas de hacerse realidad pero frenadas, ahí atrapadas, por lo que yo creía que era falta de tiempo. > El proceso de coaching, realizado con mi Coach María Luisa de Miguel, me aportó más de lo que podía imaginar y, sobre todo, mucho más de lo que yo podía esperar de mi misma. Más tiempo libre, mejor gestión, aprender a delegar y a no hacer cosas que no son importantes realmente, fueron algunos de los aprendizajes más valiosos. ¿Resultados?: mi marca comenzó con el despegue.

Laura García Hernández

Directora y propietaria, Sanla.es

Había leído mucho sobre el coaching y la idea me atraía pero pensaba que no era para mí, sino para personas que comienzan su vida profesional y no saben muy bien qué pasos dar o bien para personas que buscan un cambio de rumbo personal o profesional en un momento dado de su vida. Yo llevaba más de veinte años ejerciendo como abogada, una profesión que me apasionaba y me sigue apasionando, con muchas ganas de aprender siempre cosas nuevas y de no acomodarme en el ejercicio de mi profesión y, precisamente por ese afán de avanzar, decidí probar con el coaching. Con ello buscaba abrir nuevas vías, llegar a la gente de otra forma, aportar conocimiento de forma sencilla y amena.  El proceso de coaching con María Luisa me empujó a iniciar un camino que había estado valorando: abrir un blog y aunar en él mi pasión por mi profesión, mi amor por la comunicación y por la escritura. Con sus preguntas y nuestras conversaciones Mª Luisa me empujó a tomar varias decisiones que tal vez yo no habría tomado de no estar ella ahí. Me alegro de haber iniciado un proceso de coaching y le estoy totalmente agradecida por ello. Una carrera profesional es larga y no podemos caer en la apatía, eso lo tengo claro desde el principio, y el coaching es una forma de volver con energías renovadas, de aplicar una nueva mirada a nuestra profesión y de volver a enamorarnos de ella como la primera vez. Una vez definido mi objetivo en el proceso, Mª Luisa me ayudo a fijar un plan de acción y una  fecha tope, encargué mi página web y comencé a escribir y a buscar temas a tratar en función de las preocupaciones que observo en la gente que me rodea. Esto supuso un revulsivo, pues empecé a entrevistarme con personas que me podían aportar algo para el blog, comencé a leer sobre temas muy variados, a escribir y a acudir a eventos tanto del ámbito jurídico ( a los que ya acudía) como de ámbitos totalmente distintos pero que también me atraen.

Marta Tamargo Ferrera

Abogada, Marta Tamargo.Abogada