por María Luisa | Mar 14, 2017 | Desarrollo organizativo
Una de las acciones más importantes dentro de un programa de mentoring es la fase de integración, donde todos los mentores y mentees del programa se encuentran por primera vez y comparten objetivos, expectativas, emociones, y mucho más. Este encuentro supone el...
por María Luisa | Nov 21, 2016 | Desarrollo organizativo
El pasado 17 de Noviembre impartía una conferencia para el Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Aviles, bajo el título «La Gestión de las Diferencias en las Organizaciones, una competencia clave para el éxito», dentro de la semana de actividades dedicada a la...
por María Luisa | Ene 13, 2016 | Desarrollo organizativo
«La supervivencia organizacional es algo personal, es cuestión de personas» Comenzamos nuevo año y es época de cambios. He estado leyendo estas semanas diversos artículos sobre los cambios en el Management, en la función de RRHH, en el empleo, en las organizaciones, y...
por María Luisa | Sep 6, 2015 | Desarrollo organizativo
El feedback es una de las herramientas más productivas de las que dispone una organización. Es una pieza fundamental en el liderazgo y la dirección de personas, en el aprendizaje organizativo, en la creación de confianza y engagement, en la mejora del desempeño, en el...
por María Luisa | Jul 28, 2015 | Desarrollo organizativo
A estas alturas de la película, a nadie le sorprende ya que se hable de fomentar la felicidad en el trabajo como estrategia para obtener una mayor productividad. Si bien, también hay voces que discrepan de la relación entre felicidad y productividad. La felicidad es...
por María Luisa | Jun 20, 2015 | Desarrollo organizativo
Para sobrevivir y desarrollarse en un contexto como el actual, caracterizado por los cambios constantes, la incertidumbre, la complejidad y la movilidad, las organizaciones necesitan contar con empleados motivados y psicológicamente sanos. Esto requiere una...
