por María Luisa | Jun 8, 2015 | Desarrollo organizativo
Siempre he concebido la empresa como un agente de cambio y transformación social, que es capaz de generar beneficio económico para ella y para la sociedad en su conjunto, que es capaz de conciliar en logro de sus objetivos con el logro del interés social y común....
por María Luisa | Mar 29, 2015 | Desarrollo organizativo
El futuro de las empresas pasa por invertir en creatividad, talento, liderazgo y aprendizaje organizacional. Los 7 Retos organizacionales A finales del 2014 se reunieron en el Global Drucker Forum de Viena destacados pensadores del Management, para dibujar el...
por María Luisa | Feb 24, 2015 | Desarrollo organizativo
Siempre he pensado que la clave del éxito de una persona y de una organización depende de la calidad (que no la cantidad) de sus relaciones (que no es lo mismo que contactos). La relación es un vínculo de más intensidad que requiere cuidado y esmero. El contacto es...
por María Luisa | Ene 11, 2015 | Desarrollo organizativo
Las organizaciones están sometidas continuamente a la presión del cambio. Su supervivencia y crecimiento depende de su habilidad para anticiparse y responder con agilidad y efectividad a las demandas y necesidades de su entorno, de su capacidad para detectar...
por María Luisa | Dic 2, 2014 | Desarrollo organizativo
Lograr la excelencia organizacional implica responder de una forma efectiva y equilibrada a dos necesidades contrapuestas que conforman la dinámica empresarial actual: por una parte, mantener lo esencial y lo que funciona, y por otra, responder con agilidad a los...
por María Luisa | Sep 4, 2014 | Desarrollo organizativo
¿Te has preguntado alguna vez que quiere realmente una empresa de ti? ¿Qué es lo más importante en el desarrollo de tu carrera profesional? A pesar de que parece existir una gran afición, mas que convicción, en el contexto actual de las empresas, por incorporar los...
