Durante los días 9 a 11 de Noviembre se ha desarrollo el Foro Iberoamericano de Desarrollo Organizacional 2020 promovido por la Asociación de Profesionales de Desarrollo Organizacional, PRODESO, cuya misión es formar un espacio para el intercambio de ideas, conocimientos y experiencias en el que participen activamente profesionistas vinculados al Desarrollo Organizacional (DO), impulsando la actualización continua, la investigación, la difusión y el crecimiento de esta disciplina para contribuir a la mejora de las Organizaciones.
Este Foro es un evento internacional en el que expertos en temas de Desarrollo Organizacional de países como España, Argentina, Chile, Panamá y México; compartirán las mejores prácticas y casos de éxito que permitirán afrontar los retos que se presentan en la actualidad, al interior de las Organizaciones y que precisan de un plan estratégico basado en su principal fortaleza: el capital humano.
libro mentoring
Desde Aquavitacoaching y la Escuela de Mentoring llevo años contribuyendo al desarrollo organizacional a través de la implementación de programas de mentoring en las organizaciones como herramienta para la gestión del cambio, el aprendizaje, la transformación y el desarrollo organizacional. Asimismo, nuestra metodología Integral Generative Mentoring está basada en los principios del DO, como explico en mi último libro “Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional.”
Me da mucho gusto haber podido contribuir al desarrollo de este Foro Iberoamericano de Desarrollo Organizacional aportando contenidos para su base de conocimientos en áreas como el liderazgo, la inteligencia emocional, la gestión del cambio organizacional y la gestión de equipos.
En el blog del Foro y la Asociación Prodeso se han publicado 4 artículos míos bajo los siguientes títulos
- Artículo sobre LIDERAZGO: 7 Claves para un liderazgo consistente en un mundo líquido
- Artículo sobre INTELIGENCIA EMOCIONAL: 7 puntos para lograr una personalidad emocionalmente resistente
- Artículo sobre GESTION DE EQUIPOS: Coaching de equipos para gestionar los puntos de influencia en las organizaciones.
- Artículo sobre DESARROLLO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL: Rituales Organizacionales para fortalecernos y crecer en la adversidad